4、劳动者在试用期的工资标准为多少? 答:根据《劳动合同法》20条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。四、劳动合同篇 五、试用期篇 六、培训、服务期、竞业限制篇 七、工资篇 八、工作时间和休息休假篇 九、非全日制用工篇 十、解除劳动关系篇 十一、劳动保护篇 。

9. 的《女职工劳动保护规定》三条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝 招收女职工。”体现了劳动法的()原则 A. 劳动权平等原则 B. 劳动自由原则 C. 倾斜保护原。新旧法中有关试用期规定之比较试用期在劳动法中是一个重要的问题也是一个在实际操作中非常敏感却容易产生争议的问题企业在劳动关系的处理中都可能需要面临或是。

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2、义的劳动法 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规的总称。(本书观点) 二、劳动法的调整对象 劳动法的调整对象包括两个方面的关。规定 基本建设目建设成本管理规定赡养老人的法律规定三八妇女节放假规定三八节放假规定鞋类三包规定解读劳动合同法二十条二十一条解读劳动合同法试用期规。