怀孕后的合同法-签订合同后怀孕(30日推荐)

2023-10-25 15:20:03 / 08:14:41|来源:伊川县日报

怀孕后的劳动合同法

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是的,这是于法第二十九条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除合同。 但需要说明的是,这并不意味着只要是怀了孕或者处在哺乳期,就一定不能被单位辞退。《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的 劝退员工合同法 ,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除。

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