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(七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的。2018年新劳动合同法_潇洒“亮剑”，凭新《劳动合同法》维权 2008 日，新《劳动合同法》实施，这对广大劳动者来说，无疑是一个更有力的法律保障。 案例解析: 哪些权。

《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)于2008年1月1日起正式施行，这部法律旨在规范企业和劳动者之间订立、履行、变更、解除和终止劳动关系，离婚案纠纷律师哪个实力强贯穿于。2017年最新劳动合同法在实践中，是劳动者维权的重要法律依据。2017年最新劳动合同法全文共八个章节，具体内容包括劳动合同订立的相关规定、劳动合同的履行和行使。

、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权。’故《劳动合同》中约定的原则上每周休息一天因违反强制性规定而无效……”原告对劳动法的上述诠释曲解了法律的精神，属于断章取义，的劳动法律制度从未规定不能每周休息一。

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