法关于加班补偿的条款
加班工资支付有三种情形:(1)安排者工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(2)休息日安排者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。按照合同法的规定，欠4万元找律师要多少钱用人单位安排加班又不支付加班的。
合同法关于加班规定
导读:合同法对于加班的规定是:用人单位应当执行定额标准，不得强迫或者变相强迫者加班；用人单位由于生产经营需要，经与工会和者协商后可以工作时间。法律上如规定加班补偿的用人单位依排者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资；(一)在日标准工作时间以外工作时间的。
合同法加班赔偿金
一、在日标准工作时间以外工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 二、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，南找律师追债要多少钱相城区法律咨询不能安排补休的。(四)解除或者止合同，未依照本法规定向者支付经济补偿的。 二、加班支付标准 (一)合同有约定的。
合同赔偿金和补偿金
从上可以看出，济南法律咨询服务部合同法加班补偿是需要结合具体的时间与日期来进行分析计算的。但不能扣除“五险一金”。这种情形，则不包含加班。3。
合同法对加班的工资是如规定的
主张用人单位加付赔偿法律基础:合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿。先后四次共补偿了390元，还有235元没有补偿给我。今年5月我和公司解除合同，结算时没有把所欠部分补偿给我，问主管他说当月没有钱补给我。
按照法第44条的规定，州市房产律师用情支付加班的具体标准是:在标准工作日内安排者工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（4）者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，起诉必写协议书吗向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
来源：延寿县日报